Einzelsupervision/ Führungscoaching in Berlin Prenzlauer Berg

Individuelle Beratung zu beruflichen Themen

Einzelsupervision oder Führungscoaching bietet sich an, wenn Sie ein berufliches Thema lieber unter vier Augen besprechen möchten als im Team oder in der Gruppe. Die Gründe dafür können vielfältig sein.

Mögliche Anlässe für Einzelsupervision oder Führungscoaching:

• Eine Erfahrung mit Klient_innen oder Kolleg_innen berührt Sie sehr persönlich und Sie möchten im Einzelgespräch Klarheit gewinnen und Ideen entwickeln.
• Anlass kann auch sein, dass Sie aufgrund einer besonderen Rolle in Ihrem Arbeitskontext den Bedarf haben, diese mit einem unabhängigen Gegenüber zu reflektieren und zu entwickeln. Möglicherweise unterscheiden Sie sich von Ihren Kolleg_innen durch Ihre Qualifikation oder Ihre Funktion in der Organisation und können sich deshalb nur begrenzt mit ihnen über berufliche Themen austauschen.
• Einzelsupervision wird oft von Führungskräften in Anspruch genommen. Liegt der Fokus dabei auf Führungsfragen sprechen wir auch von Führungscoaching. Meine Expertise liegt hier auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit. Sie gründet in meiner eigenen Führungserfahrung im Rahmen der Jugendhilfe und meiner langjährigen Tätigkeit als Supervisorin und Coach.